Das THW muss sich nicht nur auf seine Helferinnen und Helfer verlassen können, wenn es heißt: Einsatz! Denn die THW-Kräfte können nur so flexibel auf eine Alarmierung reagieren, wie Ihr Arbeitgeber es zulässt. Unglücke warten nicht auf den Feierabend!
 
Die Unterstützung durch den Arbeitgeber ist wichtig für jedes THW-Mitglied, aber auch für Neuzugänge. Erklären Sie dem Unternehmen, dass Sie mit THW-Helferinnen und -Helfern eigentlich nur einen Gewinn für ihre Firma erwartet.

• THW-Helfer sind motiviert, belastbar, Teamplayer, führungsstark, lernen den Umgang mit Technik und handwerkliches Geschick sowie weitere "Softskills".
• Bei Lehrgängen und Einsätzen bekommt der Arbeitgeber die Lohnkosten vom  Bund erstattet.
• Weitere Informationen gibt der Ortsbeauftragte oder die THW Geschäftsstelle Kempten.
• Durch die Mitwirkung im THW entstehen dem Arbeitgeber keine Kosten.